Разрешения на работу, рабочие визы и вид на жительство для иностранцев

Работодатель, который нуждается в работе иностранца и намеревается нанять его для работы по трудовому договору должен соблюдать законом установленные процедуры и:

1. Получить иностранцу разрешение на работу, либо;
2. Признать профессию иностранца.

Для инициирования обеих процедур работодатель сперва должен зарегистрировать вакансию рабочего места в администрации Службы занятости. Обратится в Службу занятости для получения разрешения на работу либо признания профессии, работодатель может в течение одного месяца с даты истечения срока уведомления о вакансии.

Работодатель должен знать, что Литва нуждается только в квалифицированным рабочем труде, по этому иностранец работодателю обязательно должен предоставить:

1. Копию паспорта;
2. Документы, подтверждающие квалификацию;
3. Документы, подтверждающие не менее 1 года стажа за последние 2 года по имеющейся квалификации.

При получении разрешения на работу государство разрешает иностранцу работать у конкретного работодателя сроком не более одного года и получить годовую рабочую визу в Литве. Разрешение на работу может быть продлено сроком на год.

Признание профессии – это процедура, с помощью которой устанавливается квалификация и профессия иностранца и ее востребованность на рынке труда. Если профессия востребованная и иностранец обладает ею, его профессия признается сроком до 3 лет и на этот период ему разрешается работать у профессию признавшего работодателя. Иностранцы с признанными профессиями подаются на вид на жительство в Литве сроком до 3 лет, с возможностью его продления.

Для смены работодателя, при разрешении на работу и при признании профессии установлена отдельная процедура.

Служба занятости каждое полугодие объявляет списки профессий, работников которых на хватает в Литве. С января 2019 г. в списке следующие профессии:

• Сварщик;
• Сборщик корпусов металлических кораблей;
• Швея;
• Убойник;
• Мясник;
• Водитель транспортного средства международной перевозки грузов;
• Бетонщик;
• Электрик;
• Строитель широкого профиля;
• Строитель лесов;
• Штукатур отделочник;
• Изоляторы.

Иностранцам, профессии которых попадают в списки не хватающих профессий, не нужно получать разрешений на работу или признавать профессию. Такие сотрудники могут сразу подаваться на рабочую визу либо на вид на жительство по работе.

Для оформления документов на рабочую визу сотруднику иностранцу необходимо предоставить копию паспорта, документы, подтверждающие имеющуюся квалификацию. Для подачи на вид на жительство, кроме вышеуказанных документов, справку о несудимости, которая должна быть не старше полугода, с apostille либо легализацией (в зависимости от страны происхождения иностранца) и документы, подтверждающие трудовой стаж не менее 1 года за последния 2 года (трудовая книжка, справка с прошлого места работы).

Чем еще мы можем вам помочь?

Бизнес право

Коммерческое право

Трудовое и миграционное право

Банковское и финансовое право

Семейное право

Интеллектуальное право

Личное представительство

Дополнительные услуги

Работодатель, который нуждается в работе иностранца и намеревается нанять его для работы по трудовому договору должен соблюдать законом установленные процедуры и:

1. Получить иностранцу разрешение на работу, либо;
2. Признать профессию иностранца.

Для инициирования обеих процедур работодатель сперва должен зарегистрировать вакансию рабочего места в администрации Службы занятости. Обратится в Службу занятости для получения разрешения на работу либо признания профессии, работодатель может в течение одного месяца с даты истечения срока уведомления о вакансии.

Работодатель должен знать, что Литва нуждается только в квалифицированным рабочем труде, по этому иностранец работодателю обязательно должен предоставить:

1. Копию паспорта;
2. Документы, подтверждающие квалификацию;
3. Документы, подтверждающие не менее 1 года стажа за последние 2 года по имеющейся квалификации.

При получении разрешения на работу государство разрешает иностранцу работать у конкретного работодателя сроком не более одного года и получить годовую рабочую визу в Литве. Разрешение на работу может быть продлено сроком на год.

Признание профессии – это процедура, с помощью которой устанавливается квалификация и профессия иностранца и ее востребованность на рынке труда. Если профессия востребованная и иностранец обладает ею, его профессия признается сроком до 3 лет и на этот период ему разрешается работать у профессию признавшего работодателя. Иностранцы с признанными профессиями подаются на вид на жительство в Литве сроком до 3 лет, с возможностью его продления.

Для смены работодателя, при разрешении на работу и при признании профессии установлена отдельная процедура.

Служба занятости каждое полугодие объявляет списки профессий, работников которых на хватает в Литве. С января 2019 г. в списке следующие профессии:

• Сварщик;
• Сборщик корпусов металлических кораблей;
• Швея;
• Убойник;
• Мясник;
• Водитель транспортного средства международной перевозки грузов;
• Бетонщик;
• Электрик;
• Строитель широкого профиля;
• Строитель лесов;
• Штукатур отделочник;
• Изоляторы.

Иностранцам, профессии которых попадают в списки не хватающих профессий, не нужно получать разрешений на работу или признавать профессию. Такие сотрудники могут сразу подаваться на рабочую визу либо на вид на жительство по работе.

Для оформления документов на рабочую визу сотруднику иностранцу необходимо предоставить копию паспорта, документы, подтверждающие имеющуюся квалификацию. Для подачи на вид на жительство, кроме вышеуказанных документов, справку о несудимости, которая должна быть не старше полугода, с apostille либо легализацией (в зависимости от страны происхождения иностранца) и документы, подтверждающие трудовой стаж не менее 1 года за последния 2 года (трудовая книжка, справка с прошлого места работы).

Чем еще мы можем вам помочь?

Бизнес право

Коммерческое право

Трудовое и миграционное право

Банковское и финансовое право

Семейное право

Интеллектуальное право

Личное представительство

Дополнительные услуги